Moninaisuus luo kestävää menestystä.
Yhdenvertaisuus on avain.
Tulevaisuuden rakentaminen alkaa tänään
Suomen työikäisten määrä vähenee vauhdilla ja työntekijöistä on jo nyt huutava pula useilla toimialoilla. Katseet kääntyvät nyt hyödyntämättömiin resursseihin. Yhdenvertaisuustaitojen kehittäminen on nostettu korkeaan arvoon modernien työnantajien strategioissa. Suomalaiset työnantajat tunnistavat jo hyvin moninaisuuden hyötyjä, mutta kaipaavat yhä enemmän asiantuntijapalveluita yhdenvertaisuusstrategiansa viilaamiseen sekä henkilöstönsä kouluttamiseen.
Houkuttele parhaat osaajat
Monet organisaatiot kärsivät jo nyt osaajapulasta ja kilpailevat keskenään pienestä joukosta osaajia. Erottaudu ja mahdollista oikeiden osaajien löytyminen.
KAsva ja menesty
Moninaisuus tuo mukanaan uusia asiakkaita, yhteistyökumppaneita ja sidosryhmiä, luovuutta ja innovaatioita. Kasvu ja kansainvälistyminen lähtee sisältäpäin.
Säästä kustannuksissa
Moninainen ja osallistava organisaatio edistää työhyvinvointia. Sairaspoissaolot vähenee, henkilöstön vaihtuvuusluvut pienenee, yhdenvertaisuus heijastuu positiivisesti kulurakenteisiin.